教育背景

2010-2015  明尼苏达大学卡尔森管理学院，工商管理专业，获博士学位

2008-2010  清华大学经济管理学院，工商管理专业，获硕士学位

2004-2008  清华大学经济管理学院，经济学专业，获学士学位

现聘岗位及主要工作经历

2024-至今    中国人民大学教育学院教师

2022-2024    中国社会科学院人口与劳动经济研究所，副研究员

2016-2022    中国社会科学院人口与劳动经济研究所，助理研究员

开设课程

学术成果

（一）代表性论文

1. 《完善服务全民终身学习教育体系》，《人民日报》，2023年8月12日.

2. 《中国劳动年龄人口的人力资本变动研究——基于教育型和技能型人力资本双重维度的考察》，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2021(03):70-81.

3. 《团队心理资本对团队与个体任务绩效的影响》（第一作者），《中国软科学》，2022(06):124-132.

Ø 中国人民大学“复印报刊资料”《企业管理研究》全文转载，2022年第12期.

Ø 《新华文摘》《论点摘编》栏目收录转载，2022年第21期.

4. 《做好保障，让大学生安心扎根基层边疆》，《光明日报》，2022年1月4日.

5. 《助推构建服务全民终身学习的教育体系》，《中国高等教育》，2021(02):57-59.

6. 《农村籍高校毕业生的就业和就业选择变化及其影响因素——基于中国社会状况综合调查的实证研究》，《中国青年研究》，2023(05):14-24+94.

7. 《中国老年人力资源开发及变动趋势研究》，《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》，2023(06): 22-33.

8. 《中国工会对技术创新的影响》，《劳动经济研究》，2021(03):123-144. （第一作者）

Ø 中国人民大学“复印报刊资料”《劳动经济与劳动关系》全文转载，2022年第2期.

9. 《“十四五”时期我国教育人力资本供需形势分析》（第一作者），《中国人力资源开发》，2020(12):17-33.

10. 《互联网使用与工资收入差距——基于CHNS数据的经验分析》（第二作者），《经济理论与经济管理》，2017(07):87-100.

Ø 《新华文摘》的《论点摘编》栏目收录转载，2017年第23期.

11. 《中国产业结构升级的人力资本需求研究》（第二作者），《华中师范大学学报（人文社会科学版）》，2017(02):41-50.

Ø 《新华文摘》的《论点摘编》栏目收录转载，2017年第11期.

Ø 《人口与劳动经济学文摘》收录转载，2017.

12. Budd, J. W., Chi, W., Wang, Y., & Xie, Q. (2014). What Do Unions in China Do? Provincial-Level Evidence on Wages, Employment, Productivity, and Economic Output. Journal of Labor Research, 35(2): 185-204.

（二）代表性参编著作

13. 《中国人力资本水平及变动状况分析》，载《中国人口年鉴2021》，中国社会科学出版社，2022年出版.

14. 《人口老龄化背景下中国城乡老年人力资源开发研究》，载《中国人口与劳动问题报告No.23》，社会科学文献出版社，2022年出版.

15. 《“十四五”时期中国教育型人力资本分析预测、主要问题与提升建议》（第二作者），载《中国人口与劳动问题报告No.21》，社会科学文献出版社，2020年出版.

16. 《新经济下工作和劳动关系的变化分析》，载《中国人口与劳动问题报告No.18》，社会科学文献出版社，2017年出版.

17. 《产业结构升级中的劳动力素质变化》，载《中国人口与劳动问题报告No.17》，社会科学文献出版社，2016年出版.

科研项目

主持及参与中国社会科学院、国家社会科学基金、国家自然科学基金等国家级、省部级课题多项。

学术交流

（一）访学经历

2008，新加坡国立大学（National University of Singapore, NUS）

（二）代表性国际会议

1. 2017年Labor and Employment Relations Association（LERA）年会，会议论文报告.

2. 2016年International Labour and Employment Relations Association（ILERA）第9届亚洲会议，会议论文报告.

3. 2016年Western Economic Association International（WEAI）年会，会议论文报告.

4. 2016年The Chinese Economist Society（CES）年会，会议论文报告.

5. 2015年Midwest Economics Association（MEA）年会及Society of Labor Economists（SOLE）会议，会议论文报告.

6. 2014年Labor and Employment Relations Association（LERA）年会，会议论文报告.

7. 2014年American Economic Association（AEA）年会，会议论文报告.

8. 2013年Labor and Employment Relations Association（LERA）年会，论文海报展示.

代表性获奖情况

2016年  Labor and Employment Relations Association（LERA）最佳博士毕业论文荣誉奖

2015年University Council of Industrial Relations and Human Resources Programs (UCIRHRP) 2014年最佳学生论文竞赛荣誉奖

2014年  明尼苏达大学Council of Graduate Students（COGS）旅行经费奖

2014年  明尼苏达大学Minnesota Student Association (MSA)-Council of

Graduate Students (COGS) 教学/助教奖提名

2013年  明尼苏达大学卡尔森管理学院旅行奖学金

2013年  明尼苏达大学卡尔森管理PhD学生教学优异奖

2011-2014年  明尼苏达大学卡尔森管理学院暑期研究奖学金

2010-2015年  明尼苏达大学卡尔森管理学院博士奖学金

2009年  清华大学优秀共青团员

2009年  清华大学经济管理学院花旗奖学金社会工作奖

2009年  清华大学经济管理学院曾繁城奖学金综合优秀奖

联系方式

邮箱：xieqy@ruc.edu.cn
办公室：国学馆306